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　　今天上午，市委書記黃銳亮落實(shí)市委“三個(gè)最”工作要求，到市人力資源社會(huì)保障局開展“一把手走流程”活動(dòng)，體驗(yàn)政務(wù)辦事流程工作。副市長(zhǎng)林映群，市委辦公室、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局主要負(fù)責(zé)同志及市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加活動(dòng)。

　　黃銳亮一行走訪了市社保經(jīng)辦服務(wù)大廳，現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)持“綠卡”企業(yè)的“綠色通道”辦理社保業(yè)務(wù)；走訪了勞動(dòng)保障監(jiān)察綜合執(zhí)法大隊(duì)，了解“急難愁盼我來辦”貫徹落實(shí)情況；并到市鄉(xiāng)村振興人才驛站體驗(yàn)中高端人才領(lǐng)取人才補(bǔ)貼辦事流程，通過“走流程”以群眾視角對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出建議，與辦事群眾、窗口工作人員交流討論進(jìn)一步優(yōu)化政務(wù)服務(wù)的舉措。

　　隨后，黃銳亮主持召開座談會(huì)。他指出，要深刻理解“一把手走流程”制度是踐行群眾路線的理念，是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，不斷發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決問題的有效方法，是踐行一線工作法的生動(dòng)體現(xiàn)。要通過“一把手走流程”發(fā)現(xiàn)群眾辦事過程中遇到的難點(diǎn)、堵點(diǎn)，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，通過合并窗口、集成辦理、并聯(lián)審批等方式及時(shí)解決問題，以小切口推動(dòng)大變化，不斷提升服務(wù)水平，做到讓數(shù)據(jù)多跑腿，群眾少跑路。

　　黃銳亮強(qiáng)調(diào)，人社部門是黨委、政府服務(wù)群眾的重要窗口，是落實(shí)各項(xiàng)為民政策的重要途徑，更是促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展的重要保障。要堅(jiān)持人社事業(yè)為人民的理念，創(chuàng)新、創(chuàng)特、創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)先進(jìn)位，推動(dòng)我市人社工作做到“有影響”“有地位”“有品牌”。一要聚焦就業(yè)優(yōu)先，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。要探索推進(jìn)零工市場(chǎng)、零工驛站建設(shè)，為勞動(dòng)者靈活就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。要扶持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，發(fā)揮好眾創(chuàng)空間、青年創(chuàng)業(yè)園、孵化器等平臺(tái)作用，根據(jù)普寧產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢(shì)，千方百計(jì)拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。二要聚焦人才強(qiáng)市，為普寧高質(zhì)量發(fā)展提供支撐。要不折不扣落實(shí)好上級(jí)各項(xiàng)人才政策，因地制宜不斷完善優(yōu)惠措施，全力做好人才“引、育、留、用”工作；要研究透相關(guān)文件政策，處理好人才招引過程中的“原則性”和“靈活性”；要加快人才公寓等配套設(shè)施建設(shè)，讓人才樂業(yè)普寧、扎根普寧、安居普寧。三要聚焦社會(huì)保障，不斷完善社會(huì)保障體系。要堅(jiān)持“廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)”的社會(huì)保障方針，多措并舉，扎實(shí)推進(jìn)社保擴(kuò)面提質(zhì)增效。四要聚焦風(fēng)險(xiǎn)防控，筑牢社保領(lǐng)域安全防線。要守好老百姓每一分養(yǎng)老錢、保命錢，打擊農(nóng)民工欠薪問題，堅(jiān)持“法理情”相統(tǒng)一處理好勞動(dòng)糾紛問題，保護(hù)好弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，讓廣大務(wù)工人員感受到普寧的“溫度”。五要聚焦隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升思想能力作風(fēng)。要堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，做到旗幟鮮明講政治，堅(jiān)持知敬畏、存戒懼、守底線，共同創(chuàng)造人社領(lǐng)域干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

　　林映群、市人力資源社會(huì)保障局、市政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局主要負(fù)責(zé)同志以及市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志分別匯報(bào)有關(guān)工作。