為進(jìn)一步警示和震懾用人單位勞動(dòng)保障違法行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)《廣東省用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布暫行規(guī)定》，現(xiàn)將2025年第二季度共3宗用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為予以公布。
普寧市人力資源和社會(huì)保障局
2025年6月17日
用人單位重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布情況表
《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。
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