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　　為進一步警示和震懾用人單位勞動保障違法行為，切實維護勞動者合法權(quán)益，根據(jù)《廣東省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規(guī)定》，現(xiàn)將2025年第一季度共2宗用人單位重大勞動保障違法行為予以公布。

普寧市人力資源和社會保障局               

2025年3月14日                         

用人單位重大勞動保障違法行為社會公布情況表  

　　《中華人民共和國刑法》第二百七十六條之一規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金;造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規(guī)定處罰。有前兩款行為，尚未造成嚴重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。